Seja bem-vindo à NuLog
A NuLog é uma empresa líder em transporte rodoviário de cargas, com duas décadas de experiência no mercado e uma reputação consolidada nos últimos três anos sob a marca Nu Log. Especializada em transporte dedicado e fracionado, oferecemos soluções logísticas personalizadas e eficientes em todo o Brasil. Este vídeo apresenta nosso Regulamento Interno, essencial para todos os colaboradores. Preste atenção a cada detalhe.
Nossa missão é clara: Desenvolver um trabalho onde possamos transportar com segurança, agilidade e qualidade, proporcionando satisfação ao cliente através da transparência de nossos processos.
Nossa visão: é ser reconhecido pelos clientes como referência no setor de transporte rodoviário, oferecendo um atendimento de excelência e operando com eficiência por meio do uso de tecnologias avançadas.
Nossos valores são: A integridade total dos produtos do início ao fim. Atuamos com agilidade, entregando com rapidez e eficiência. Buscamos a excelência em cada processo, proporcionando a melhor experiência para nossos clientes. Além disso, valorizamos as pessoas, incentivando a criatividade, o engajamento e o crescimento profissional, sempre cuidando da saúde física e emocional de nossa equipe.
Ao ingressar na NuLog, você receberá: Treinamento inicial, Cópia deste regulamento, Uniforme e equipamentos necessários. Lembre-se: a leitura e compreensão deste regulamento são obrigatórias. Assine o termo de ciência ao final do vídeo.
Respeite rigorosamente seus horários de trabalho. Use o ponto eletrônico para registrar: Início da jornada, Início do intervalo de refeição, Término do intervalo de refeição, Fim da jornada. Motoristas: atenção aos apontamentos obrigatórios do controle de jornada embarcada. Comunique imediatamente ao RH qualquer problema com o registro de ponto.
Faltas justificadas: apresente documentação legal (atestados médicos de até 72h, convocações judiciais). Faltas não justificadas: resultarão em desconto do dia e DSR. Atrasos e saídas antecipadas: comuniquem seu superior com antecedência. Declarações de comparecimento médico não abonam ausências, apenas justificam atrasos.
A NuLog oferece:
Vale-transporte (desconto de até 6% do salário);
Plano de saúde (após efetivação);
Cesta básica para colaboradores assídulos;
Auxílio para filhos excepcionais;
Férias com o pagamento do décimo terceiro salário;
Pagamento adiantado de 40% do salário no dia 20 de cada mês;
Licenças e retorno ao trabalho;
Afastamento pelo INSS conforme legislação vigente.
Esperamos de todos os colaboradores: Respeito mútuo e profissionalismo, Uso adequado do uniforme e crachá, Proibição de uso de celular pessoal durante o expediente, Sigilo sobre informações confidenciais da empresa, Proibição de fumar nas dependências da empresa, Manutenção da limpeza e organização do ambiente de trabalho.
Use sempre os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos. Comunique imediatamente qualquer acidente de trabalho. Mantenha distância mínima de 7,5 metros durante abastecimento de veículos. Participe dos treinamentos de segurança oferecidos.
Infrações ao regulamento podem resultar em: Advertência verbal, Advertência escrita, Suspensão, Demissão por justa causa. A gravidade da infração determinará a medida aplicada. Também estão sujeitos a descontos salariais multas e avarias causadas por culpa do colaborador.
Use os sistemas TMS e de Gerenciamento de Logística apenas para fins profissionais. Mantenha seu login e senha confidenciais. Respeite a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). É proibido alterar ou desativar sistemas de rastreamento dos veículos.
Relacionamento Interpessoal e Ambiente de Trabalho:
Na NULOG, valorizamos um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e respeitoso. Sabemos que o sucesso do nosso time depende da forma como nos relacionamos uns com os outros.
Por isso, incentivamos a comunicação clara e aberta, sempre com educação e profissionalismo. Aqui, buscamos construir relações de confiança, onde todos se sintam à vontade para compartilhar ideias, dar sugestões e solucionar desafios de forma conjunta.
Respeitar as diferenças é essencial. Trabalhamos com pessoas de diferentes origens, experiências e perfis, e acreditamos que essa diversidade nos fortalece. Portanto, qualquer forma de discriminação, preconceito ou tratamento desigual não será tolerada.
Caso haja qualquer desentendimento ou conflito, a recomendação é sempre buscar o diálogo direto e respeitoso. Se necessário, nossa liderança e o time de RH estão sempre disponíveis para auxiliar na resolução de qualquer situação. Queremos garantir que todos tenham um ambiente saudável e produtivo para trabalhar.
Para denunciar comportamentos inadequados, utilize nosso canal de denúncias:
Fale pessoalmente com o RH;
Use a urna lacrada disponível na empresa;
Envie um e-mail para: [email protected].
Garantimos total confidencialidade e não permitimos retaliação aos denunciantes. Encorajamos todos a usarem esse canal para assegurar um ambiente de trabalho justo e seguro.
Este vídeo resume o Regulamento Interno da NuLog. Ao finalizar, você deve assinar o Termo de Ciência, confirmando que compreendeu e concorda com todas as normas apresentadas. Para dúvidas, procure o setor de Recursos Humanos.